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东风PSA构建亚太版图 神龙汽车酝酿组织架构大调种植

发布时间:2020-04-19 17:47:49 阅读: 来源:齿轮钢厂家

东风PSA构建亚太版图 神龙汽车酝酿组织架构大调

东风汽车收购标致雪铁龙(PSA)股权已经开始倒计时,双方中国合资公司神龙汽车也开始酝酿组织结构大调。

昨日,接近PSA亚太的一位人士告诉《第一财经日报》记者,神龙汽车将成立新的销售公司,替代现有两个商务部门,统管东风雪铁龙、东风标致两个品牌在中国和亚太地区的销售业务, 这是PSA和东风汽车股权交易的一部分,东风汽车想要借助PSA的实力扩大国际市场的影响力。

上述接近PSA亚太的人士表示,收购PSA股权交易完成后,东风汽车将成为神龙汽车控股大股东,后者的董事会席位等也会相应调整。今年3月,神龙汽车高层人事已经有过一轮调整。新的销售公司建立后,预计将会发生更大面积的人事变动。

神龙汽车二次调整组织架构

本报记者同时从神龙汽车方面证实了组织架构调整的信息,该公司人士强调 内部正在酝酿,方向已经有了 ,但还未涉及人事的调整。

神龙汽车此次组织架构的调整核心,是将原本针对中国市场的销售职能部门,转变为应对中国和包括东盟在内的亚太市场的跨国营销机构。接近PSA亚太的人士表示,原东风雪铁龙和东风标致两个品牌部仍保留,但会整合到新成立的销售公司;新成立的销售公司分成国内和海外业务两个部门。由于东风雪铁龙和东风标致此前为隶属于神龙汽车的两个部门,此次整合后,神龙汽车公司将会形成制造与销售分离的两个法人单位。

上述人士表示,神龙汽车此次组织架构调整与东风汽车收购PSA股权相关。根据东风汽车和PSA的规划,双方有意在神龙汽车合作基础上深化战略合作伙伴关系,包括提升全价值链研发能力,加强海外市场的合作,实现2020年起每年销售东风、标致、雪铁龙品牌汽车共150万辆的目标。

值得一提的是,2011年至今神龙汽车高层人事已经进行3次调整,2012年也对营销部门进行了组织架构的大调。神龙汽车内部人士称,频繁的调整应对新品增加后对销售资源的重新组织。

事实上,虽然早于1992年成立,但在22年的发展历程中,神龙汽车多数时候未能踏准市场节点,2003~2005年一度连续亏损。2008年之后,PSA加快产品导入步伐,神龙汽车销量连续快速增长,2012年超过40万辆,2013年超过55万辆。按照 三年倍增计划 ,神龙汽车2015年年销量目标为80万辆,2014~2016年将投放12款全新产品。对应更多的产品和销售管理,神龙汽车开始着手对营销机构进行调整。

2012年,神龙汽车在东风雪铁龙和东风标致两个商务部门的基础上,成立了类似于营销总部的营销机构。新的营销机构由东风雪铁龙品牌部、东风标致品牌部和三个营销公共部门组成,其中两个品牌部下面分别设立市场部、销售部和服务部。

这次改革的核心是合并公共职能部门,缩减成本、提升效率,并借由 营销总部 的统筹,强化两个品牌的区隔。这次变革相应也对高层人事重新安排,东风雪铁龙原总经理魏文清提升为统管营销总部的神龙汽车副总经理,潘家年、吕海涛分别任东风雪铁龙、东风标致商务部总经理。

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标签:PSA 东风标致 东风雪铁龙

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