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【消息】企业招工大学生求职都喊难企业文化建设需改善

发布时间:2020-11-22 12:45:29 阅读: 来源:齿轮钢厂家

目前,80后和90后渐渐成为厦门职场的主力军。记者跟随大学生体验找工作发现,一方面是企业喊着缺人,另一方面是大学生很难找到理想工作。一些已经进入职场的新人,则对现有工作不满意,打算跳槽另觅出路。据悉,厦门地区越来越多的员工在看重薪酬待遇和职业发展的同时,开始重视工作是否做得舒心,迫使一些公司在企业文化建设方面进行改善。

招聘会结束了,应聘者小吴仍在关注招工信息。记者 袁青青 摄

节后的用工市场,很多企业感叹“招工难”。记者调查发现,相对于普工招聘的一人难求,大学生却高唱“找工难”。很多毕业生的职场初体验并不美好,且对未来感到迷茫。前日,记者跟着两名大学生体验找工作,发现他们的求职过程颇为曲折。

故事一

专业对口难,只能广撒网

应聘者:重庆三峡学院本科生 小吴

厦门本地人小吴就读于重庆三峡学院,今年6月即将走上工作岗位,目前在一家税务事务所实习。25日上午,记者见到小吴时,他正向一家服装企业投简历,记者便跟随小吴体验找工作。

来到厦门市人力资源市场,小吴的目标并不是很明确:“找专业对口的很难,我只好选择广撒网。”

只要现场有企业招会计,小吴都会前去推销自己。“我们啊,男女不限,留一份简历给我,你下午两点半来公司复试吧!”一家科技公司招聘者对小吴说。

“成功的可能性不大,但还是会去试试。”一个月前,小吴已经开始筹划找工作,在各大人才网上投了400多份简历,就想找一份专业对口、月薪在3000元至3500元左右的工作。然而,一个月下来,他尝遍求职辛酸,觉得找工作实在难。

“电话也接了几百个,但都是招销售的。有的公司标明男女不限,但大多会挑女生。”面对不乐观的求职现状,小吴不愿将就去做一份不喜欢的工作。他介绍,这一个月里,他已经跑了十几场招聘会,有几天甚至早上6时30分就出门赶去岛外的招聘会。

“没经验的应届毕业生找工作本来就不容易,再找找看吧!”对未来,小吴感到迷茫。

故事二

转了一圈没有投简历

应聘者:平面设计师 阿宏

25日上午的厦门市人才市场的招聘会,是阿宏跑的第一场招聘会,父亲则陪他一起来找工作。记者跟随阿宏走了一圈,最终他没有投出一份简历,理由是:“工资太低、活太累,还是决定单干。”

阿宏出生于1990年,已毕业1年。在他看来,作为一名平面设计师很纠结:“客户就是上帝,做出来的设计产品,他们要改几遍就要改几遍,这就导致要经常加班。”他说,他受够了“朝八晚十”的生活,高频率的加班让他没有时间陪女朋友,更没时间好好陪家人,更关键是为他人打工,赚的钱不是很理想。

“趁着年轻,要尝试多种可能。”阿宏的父亲告诉记者,给别人打工一年可以攒下两三万元,虽然创业可能会失败,但也有可能收获更多。之所以陪儿子来招聘会现场,不是儿子依赖性强,而是他想以一个过来人的眼光帮儿子分析形势,引导儿子选择合适的路。

“现在成立公司的门槛低了,即使没多少钱,小工作室也开得起来。”阿宏很淡定,对自己的能力感到自信。他说,他身边也有不少90后朋友开了工作室,并赚到了钱。(记者 袁青青)

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