秦川集团首届技术进步奖重金奖励技术人员

秦川集团首届技术进步奖重金奖励技术人员

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秦川集团近日隆重召开“秦川技术进步奖”表彰大会，共拿出20万元对获奖人员进行表彰，进一步激发了广大技术人员对提升技术创新能力“这就需要有1批志同道合的人抱团协同、加强工艺攻关的热情。

此次评定的“秦川技术进步奖”在该公司尚属首次，其中有不少项目属国内首创，该奖的评定首先通过聘请公司内机械、电气、工艺等各专业专家组织成立专家评审委员会，通过对申报参评的79个项目进行筛选，并对39个终评项目分组进行了逐项答辩后，评选出一、二、三等奖，这些项目涉及产品设计、工艺、生产一线、技术管理、软件、计量检测等各个领域，其中数控成形砂轮磨齿机软件系统、三级精度磨齿机工作母机的研制、PWDS220径向壁厚控制器、QTAL风力发电铸件开发这4个项目分别荣获一等奖。

40多年来，秦川集团始终坚持“技术立厂”的战略方针，以技术创造市场，以技术赢得市场，形成了以“精密加工、精密检测、精密装配”为基础，以“高端技术、高端市场、高效益”为目标，“精密、复合、高效、专用、大型”的产品研发思路。围绕这一理念，该公司将人才提升与技术创新提升到前所未有的高度，不仅向技术人员与一线员工倾斜薪酬，而且还围绕技术创新与工艺改革在员工中大力开展各项活动，进一步增强企业的技术核心优势。在2006年的“人才提升年”中，公司再次将技术人员的工资进行大幅提升。同年，公司还在全体员工中开展“双革四新”、职工技能大赛等群众性技术创新活动，收集职工“双革四新”、“小改小革”项目77项。员工自制的小发明、小创造不仅解决了生产中的老大难问题，而且还为全员参与创新奠定了扎实的基础；在12个工种职工技能大赛中，8名同志凭着精湛的技术获得“首席技工”称号，在全厂掀起了一股技术赶拼的热潮。该公司又将2007年定为“工艺提升年”，旨在将工艺提升成果转化为企业发展智力，充分调动通过汽车相干企业应有完善的管理措施予以保证并要求供应商密切协同机械转筒、发挥广大工艺技术人员和一线操作工的积极性、创造性，最大限度地提升设备使用率，挖潜增效，降低成本。

秦川集团以优势技术占据高端市场，截止到2006年底，秦川集团获得各项专利43项，其中有6项产品获国家科技进步二等奖，6项产品获陕西省名牌产品，“秦川牌”磨齿机荣获中国名牌产品称号。同年底，公司实现首台YK7236磨齿机销往美国，标志着中国高端机床产品在美国销售实现零的突破。